Aftale om løngaranti

Ved OK-05 blev der mellem KL, ARF, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune aftalt en løngaranti i forbindelse med kommunalreformen, jf. KTO-forligets pkt. 4.2., (vedlagt som bilag 1).
Løngarantien betyder i hovedtræk, at

• Ansatte i overenskomstperioden indtil 31. marts 2008 sikres bevarelse af hidtidig løn,

• Efter overenskomstperiodens udløb 31. marts 2008 er der aftalt minimums-bestemmelser om aftrapning/fastfrysning af hidtidig løn.