Opgaver, som man magter, og kolleger, som man kan lide at arbejde sammen med. Det er nogle af de faktorer, der kan få pædagogen, sosu-hjælperen eller den kommunale gartner til at blive længere på arbejdsmarkedet. En ny undersøgelse fra VIVE ser nærmere på, hvordan kommunalt ansatte forholder sig til, at de skal gå senere på efterløn og pension end foregående generationer - og hvad konsekvenserne heraf kan blive for de kommunale arbejdspladser.