Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.:5.05.01-08
LD
Direkte tlf.nr.: 3347 0616
29. juli 2002
Hermed fremsendes i underskreven stand
"", som er indgået mellem KTO og de (amts)kommunale
arbejdsgiverparter.
Formålet med aftalen er at forpligte ledelse og medarbejdere til
at prioritere en øget kompetenceudvikling til gavn for den enkelte
medarbejder og arbejdspladsen som helhed. For at kunne opfylde
formålet er bl.a. følgende aftalt:Aftale om
kompetenceudvikling
At der på arbejdspladsen - i dialog mellem medarbejder og ledelse - opstilles udviklingsmål for den enkelte medarbejder eller for grupper af medarbejdere.
At der mindst hvert andet år følges op på udviklingsmålene.
En årlig drøftelse i det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg om (amts)kommunens politik på kompetenceudviklingsområdet.
Der udsendes en kommenteret udgave af aftalen i august 2002.
KTO og de (amts)kommunale arbejdsgiverparter vil i fællesskab gennemføre aktiviteter vedr. implementeringen af aftalen med det formål, at aftalen får den størst mulige effekt for medarbejdere og ledere og dermed for (amts)kommunen.
Dette brev med tilhørende bilag er tilgængeligt på www.KTO.dk.
Med venlig hilsen
Signe Friberg Nielsen
Lars Daugaard