Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.: 8.06-03
AM
Direkte tlf.nr.:3347 0626
29. november 2002
Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 3. kvartal 2002 for det private arbejdsmarked. Det betyder, at de generelle lønstigninger fra reguleringsordningen, der oprindelig var skønnet til 0,16 %, bliver 0,70 % højere. Dermed bliver de samlede aftalte generelle lønstigninger i 2003 i alt ca. 2,94 %, hvilket repræsenterer en reallønsfremgang for alle ansatte i amter og kommuner i 2003. Lønstigningerne udmøntes pr. 1. april 2003, pr. 1. august 2003 og pr. 1. oktober 2003 (jf. KTO-forliget 2002 punkt 1.1.1):
De aftalte generelle lønstigninger er pr. 1. april ca. 1,20 %. Hertil kommer udmøntningen af generelle lønstigninger fra reguleringsordningen, der er beregnet til 0,86 %. De samlede generelle lønstigninger pr. 1. april 2003 er således ca. 2,06 %.
Pr. 1. april 2003 foretages endvidere forbedringer i løntrinsskalaen med kr. 1.500 på løntrin 9 (anført i 1. oktober 2001-niveau), jf. KTO forligets punkt 2 og bilag 2.
Herudover er der anvendt en pulje til chefer og ledere, der indebærer følgende forbedringer i løntrinsskalaen på løntrin 51-55 pr. 1. april 2003 (anført i 1. oktober 2001-niveau), jf. KTO-forligets punkt 2 og bilag 2:
Løntrin 51 forhøjes med 9.000 kr. årligt.
Løntrin 52 forhøjes med 14.000 kr. årligt.
Løntrin 53 forhøjes med 19.000 kr. årligt.
Løntrin 54 forhøjes med 25.000 kr. årligt.
Løntrin 55 forhøjes med 30.000 kr. årligt.
Pr. 1. august 2003 stiger lønnen med ca. 0,50 %.
Pr. 1. oktober 2003 vil lønnen stige ca. 0,38 %.
Af KTO's aftale pr. 1. april 2002 om lønninger for kommunalt ansatte med henholdsvis KL, ARF, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune (§ 3, stk. 1) fremgår det, at procentreguleringen pr. 1. april 2002 på 1,061566 skal forhøjes med:
Danmarks Statistik har nu meddelt såvel udviklingen i fortjenesten for den private sektor for 3. kvartal 2002 (4,0 %), som udviklingen i fortjenesten for den (amts)kommunale sektor 3. kvartal 2002 (2,4 %).
Udmøntningen af reguleringsordningen pr. 1. april 2003 kan herefter beregnes til i alt 2,13 %, jf. vedlagte bilag, heraf anvendes 1,22% til lokal lønudvikling, 0,05% anvendes til gennemsnitsløngarantier vedr. OK-99 m.m. og 0,86 % til generelle lønstigninger.
Procentreguleringen pr. 1. april 2003, pr. 1. august 2003 og pr. 1. oktober 2003 fremkommer herefter således:
Procentregulering pr. 31.3.2003 Procentregulering, aftalt generel lønstigning Procentregulering pr. 1.4.2003 incl. aftalt lønstigning |
+ = |
1,061566 0,012618 1,074184 |
Reguleringsordning, udmøntning til generel lønstigning (0,86%) Procentregulering, stigning som følge af reg.ordningen (0,0086*1,074184) Ny procentregulering pr. 1.4.2003 |
+ = |
0,009238 1,083422 |
Procentregulering, aftalt generel lønstigning Ny procentregulering pr. 1.8.2003 |
+ = |
0,005258 1,088680 |
Procentregulering, aftalt generel lønstigning, Ny procentregulering pr. 1.10.2003 |
+ = |
0,003995 1,092675 |
Der vedlægges følgende nye tabeller pr. 1. april 2003:
1) Kommunale lønninger pr. 1. april 2003 (3 sider)
2) Lønninger pr. 1. april 2003 - Timeløn (1 side)
3) Lønninger pr. 1. april 2003 - 50 % overarbejdstillæg (1 side)
4) Lønninger pr. 1. april 2003 - Overarbejde 150 % (1 side)
5) Lønninger pr. 1. april 2003 - Overarbejde 200 % (1 side)
6) Lønninger pr. 1. april 2003 - Timeløn (divisor: 1820) (1 side)
7)
Lønninger pr. 1. april 2003 - Særlige tillæg (3 sider)
8) Lønninger pr. 1. april 2003 - Forskudttidsbetalinger m.m. og løn
til EGU-elever (1 side)
De nye tabeller for lønningerne pr. 1. august 2003 og pr. 1. oktober 2003 eftersendes mandag den 2. december 2002.
Det skal bemærkes, at de pensionsgivende lønninger samt pensionsbidrag mv. først udsendes senere. Det skyldes, at der skal udregnes en forhøjelse af den pensionsgivende løn for løntrin 1-41. Forhøjelsen fremkommer dels ved fastfrysning af det ikke-pensionsgivende tillæg i kommunerne i gruppe 1-4 og dels ved udmøntning af 50 mio. kroner pr. 1. april 2003, jf. KTO-forligets punkt 1.1.2.
Denne skrivelse med tilhørende løntabeller vil også kunne findes på KTO's hjemmeside: www.kto.dk
Med venlig hilsen
Signe Friberg Nielsen /
Anne-Marie Sonne Jensen