Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.: 5.05.08
LD
Direkte tlf.nr.: 3347 0616
1. april 2003
Kampen om arbejdskraften er for alvor sat ind, og det gælder ikke mindst på ledelsesområdet. I år 2007 er mere end hver anden kommunale leder gået på pension. Skal kommunerne undgå markant ledermangel, er der allerede nu brug for at finde og udvikle nye ledere.
KL og KTO har sammen udarbejdet vedlagte pjece med henblik på at sætte fokus på, hvordan kommunerne i dag spotter og udvikler potentielle lederkandidater.
Pjecen er en erfaringsopsamling, der præsenterer forskellige bud på, hvordan der arbejdes med førlederudvikling. Målgruppen er principielt alle medarbejdere og ledere, der interesserer sig for den fremtidige lederudvikling i kommunerne, men den henvender sig især til de kommuner, som ønsker at igangsætte konkrete initiativer om førlederudvikling.
Yderligere eksemplarer af pjecen, der er gratis, kan (så længe lager haves) fås ved henvendelse til Karen Lund, FTF, 33368831 eller karen.lund@ftf.dk.
Pjecen kan også hentes på www.personaleweb.dk.
Med venlig hilsen
Signe Friberg Nielsen
Lars Daugaard