Til
KTO's medlemsorganisationer
J.nr.: 8.05.01-03
VP
Direkte tlf.nr.: 3347 0626
16. august 2005
Danmarks Statistik (DS) offentliggjorde den 15. august 2005 deres lønudviklingstal for den offentlige sektor 2. kvartal 2004-2005. Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor blev opgjort til 2,7 %, jf. . Lønudviklingen i den statslige sektor samme periode er opgjort til 3,5 %.bilag 1
Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) offentliggjorde d. 12. august 2005 deres lønudviklingstal for samme periode. Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte i populationen er opgjort til 3,5 %, jf. .bilag 2
Der er således en forskel på lønudviklingen, som opgjort af hhv. DS og FLD, på 0,8 %. Statistikproducenterne undersøger p.t. om der kan findes en forklaring på denne forskel. Det kan dog konstateres, at det historisk set snarere har været reglen end undtagelsen, at der er en lidt større afvigelse mellem de 2 lønstatistikproducenters lønudviklingsopgørelser for 2. kvartal1.
For begge aktuelle statistikgrundlag gælder det, at Københavns Kommune fortsat ikke er med, da kommunen på grund af omlægning af lønanvisningssystemet ikke har leveret data siden maj 2004.
Endvidere gælder det, at da edb-centralerne ved lønkørslen for maj måned 2005 endnu ikke havde fået implementeret den aftalte lønforbedring pr. 1. april 2005 for de forudlønnede, indgår denne forbedring ikke i tallene. Det er primært tjenestemændene, som er forudlønnede.
De nyeste lønudviklingstal afspejler:
DS forventes at offentliggøre deres lønudviklingstal for den private sektor 2. kvartal 2004 - 2005 den 30. august 2005. DA offentliggjorde deres lønudviklingstal (2,6 %) for den private sektor 2. kvartal 2004 - 2005 den 15. august 2005. DS’s lønudviklingstal for den private sektor afviger sædvanligvis ikke markant fra DA-tallet.
Nedenfor redegøres der for lønudviklingen i den (amts)kommunale og den statslige sektor på baggrund af de offentliggjorte løntal.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale og den statslige sektor
Årsstigningstakten i den (amts)kommunale sektor i 2. kvartal 2004 - 2005 for den
(amts)kommunale sektor var 2,7 % mod 4,0 % i 1. kvartal 2003 - 2004, jf.
.bilag
3
Årsstigningstakten i den statslige sektor 2. kvartal 2004 - 2005 (3,5 %) er derimod noget større end i kvartalet før (3,0 %).
Udviklingen i de kvartalsvise årsstigningstakter i de tre sektorer fremgår af vedlagte . De kvartalsvise årsstigningstakter for den (amts)kommunale sektor har været mest svingende, hvilket bl.a. skal ses på baggrund af, den skæve udmøntningsprofil i OK-02-resultatet.bilag 4
Reallønsudvikling
Reallønsudviklingen i den (amts)kommunale sektor er fortsat positiv, jf.
.bilag
5
Betragtes lønudviklingen for hele perioden siden 1. kvartal 1998, jf. vedlagte , fremgår det, at lønudviklingen i den (amts)kommunale og den private sektor fortsat ligger under det statslige niveau. I alle tre sektorer ligger lønudviklingen endvidere fortsat over inflationen.bilag 6
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 2. kvartal 2004 - 2005 i ”lønnen i alt”
(bruttolønnen) for den (amts)kommunale sektor som helhed 3,5 %. Tilsvarende var
årsstigningstakten i ”løn excl. genetillæg og pension” (nettolønnen) 3,2 %, jf.
. Opgørelserne omfatter samtlige ansatte.bilag 7
Hvis lønudviklingen alene opgøres for identiske personer i identiske stillinger i samme kommune i de to på hinanden følgende år findes en årsstigningstakt for 2. kvartal 2004 - 2005 i ”lønnen i alt” på 3,8 % og i ”løn excl. genetillæg og pension” på 3,6 %. Når lønudviklingen opgøres på denne måde fjernes de strukturelle ændringer i den (amts)kommunale sektor, og dvs. at ændringerne i personalesammensætningen ikke påvirker lønudviklingen.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor for udvalgte
stillingsgrupper
viser årsstigningstakterne, ifølge FLD, for udvalgte stillingsgrupper
for 2. kvartal 2003 - 2004, 1. kvartal 2003 - 2004 og 2. kvartal 2004 - 2005.Bilag 8
Der er i hver af de udvalgte stillingsgrupper som udgangspunkt mere end ca. 5.000 fuldtidsbeskæftigede. Samlet set dækker de udvalgte stillingsgrupper ca. 67 % af alle fuldtidsbeskæftigede i den (amts)kommunale sektor.
For oplysninger vedrørende øvrige stillingsgrupper henvises til FLD’s lønudviklingstabeller, der kan findes på FLD’s hjemmeside: www.fldnet.dk/statistik/lopaks2g/.
Reststigning
Årsstigningstakten i aftaleresultatet kan for perioden 2. kvartal 2004 - 2005
beregnes til 2,8 %. Forskellen mellem lønudviklingen og aftaleresultatet, kaldes
også reststigningen. Den faktiske reststigning i den (amts)kommunale sektor må
forventes at være positiv, såfremt der tages højde for den manglende
implementering af lønforbedringerne for de forudlønnede. Reststigningen målt i
forhold til DS’ tal kan således skønnes til at være svagt positiv. Målt i
forhold til FLD’s tal må reststigningen skønnes til være ca. 1 %, jf.
.bilag 9
Begge reststigningsopgørelser er dermed marginalt ændret i forhold til sidste kvartal. Reststigningen skønnet på baggrund af DS tal er marginalt mindre end sidste kvartal, hvor den kunne beregnes til ca. 0,3 %. Reststigningen skønnet på baggrund af FLD’s tal er derimod marginalt større end sidste kvartal, hvor den kunne beregnes til ca. 0,7 %.
Perspektivet for lønudviklingen 3. kvartal 2004 – 2005
Det må forventes, at lønudviklingstakten vil være mindre næste kvartal, idet de
aftalte forbedringer medfører en stigning på ca. 1,9 % mod de 2,8 % i 2. kvartal
2004 – 2005.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst
Vibeke Pedersen
1Eneste undtagelse er lønudviklingen opgjort for pension 2. kvartal
2002-2003