Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 963.1
NCN
Direkte tlf.nr.: 3347 0626
2. februar 2007
Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) offentliggjorde d. 1. februar 2007 lønudviklingstal for perioden 4. kvartal 2005 - 2006, jf. bilag 1. Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte er opgjort til 5,3 %, jf. bilag 2.
De aktuelle lønudviklingstal afspejler:
Det forventes, at Danmarks Statistik offentliggør lønudviklingstal for offentlig sektor og for den private sektor for samme periode hhv. den 20. og den 27. februar 2007.
Nedenfor redegøres der for lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor på baggrund af FLD's offentliggjorte løntal.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 4. kvartal 2005 - 2006 i
"lønnen i alt" (bruttolønnen) for den (amts)kommunale sektor som
helhed 5,3 %. Årsstigningstakten i "løn excl. genetillæg og
pension" (nettolønnen) var 4,6 %, jf. bilag 2. Udviklingen i
genetillæg og pension har således været større end i de andre
løndele. Af LOPAKS kan det således beregnes, at genetillæg steg med
7,6 % og pensionsbidrag med 10,1 %. Opgørelserne omfatter samtlige
ansatte.
Hvis lønudviklingen alene opgøres for personer i samme stilling og kommune i hele perioden er den gennemsnitlige årsstigningstakt i "lønnen i alt" på 6,1 % og "løn excl. genetillæg og pension" 5,4 %. Når lønudviklingen opgøres for identiske stillinger i identiske kommuner fjernes de strukturelle ændringer i den (amts)kommunale sektor, og dvs. at ændringerne i personalesammensætningen ikke påvirker lønudviklingen.
Lønudviklingen i den (amts)kommunale sektor for udvalgte
stillingsgrupper
Bilag 3 viser årsstigningstakterne for udvalgte stillingsgrupper
for 4. kvartal 2004 - 2005, 3. kvartal 2005 - 2006 og 4. kvartal
2005 - 2006.
Der er i hver af de udvalgte stillingsgrupper som udgangspunkt mere end ca. 5.000 fuldtidsbeskæftigede. Samlet set dækker de udvalgte stillingsgrupper mere end 60 % af alle fuldtidsbeskæftigede i den (amts)kommunale sektor. For oplysninger vedrørende øvrige stillingsgrupper henvises til FLD's hjemmeside 'www.fldnet.dk' under menupunktet LOPAKS.
Det ses af oversigten, at de forskellige grupper gennem perioderne har forskellig lønudviklingstakt og i et enkelt kvartal kan være store. Forklaringerne på enkeltstående store forskelle kan typisk være forskelle på tidspunkter for aftalte lønstigninger, genetillæg og pensionsbidrag i de enkelte overenskomster, men kan også påvirket af forskellige udviklinger i lokal løndannelse.
Reststigning
Årsstigningstakten i aftaleresultatet kan for perioden 4.
kvartal 2005 - 2006 beregnes til 4,8 %. Forskellen mellem
lønudviklingen og aftaleresultatet kaldes også reststigningen.
Beregnet på baggrund af FLD's nye tal er reststigningen på ca. 0,5
%, jf. bilag 4. Det er lidt mere end i sidste kvartal, hvor den
baseret på FLD's tal var ca. 0,2 %.
Perspektivet for lønudviklingen i 2007
Næste kvartal forventes en lidt lavere lønudviklingstakt, idet
årsstigningstakten i aftaleresultatet er ca. 4,3 %. I de følgende
kvartaler kan der ifølge aftaleresultatet forventes noget lavere
årsstigningstakter, jf. bilag 4.
FLD har foretaget nogle mindre rettelser i månedsstatistikkerne
for juni - september 2006
Det fremgår af de forskellige oversigter, at der ift. FLD's tal for
3. kvartal 2005 - 2006, som blev udsendt af KTO til
medlemsorganisationerne den 1. november 2006, er foretaget nogle
mindre rettelser. Ændringen er samlet set kun på 0,1 procentpoint,
men især for de enkelte stillingsgrupper i bilag 3 kan det have
lidt større betydning. KTO har derfor også rettet i de vedhæftede
oversigter for 3. kvartal.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst /
Niels Chr. Nielsen