Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 528.112
HH
Direkte tlf.nr.: 3347 0624
2. marts 2007
KTO og KL har som 1. fase af et projekt med titlen "seniorpolitik i praksis" i efteråret 2006 gennemført en kvantitativ kortlægning af samtlige kommuners praksis med seniorpolitiske tiltag, herunder tiltag i henhold til rammeaftalen om seniorpolitik.
Resultatet af kortlægningen beskrives i vedlagte rapport, som er udarbejdet af FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, Sociologisk Institut, Københavns Universitet). Rapporten indledes på siderne 7-18 med en sammenfatning af undersøgelsens resultater.
Formålet med projektet er, at give overenskomstparterne ny viden om, hvorledes kommunerne arbejder med seniorpolitik, herunder hvorledes rammeaftalen om seniorpolitik anvendes.
Projektet er planlagt gennemført i 3 faser.
Næste fase er en kvalitativ undersøgelse, som skal gennemføres i foråret 2007 ved interviews både på centralt og decentralt niveau i 4 kommuner, der har erfaring med seniorpolitiske tiltag, herunder anvendelse af rammeaftalen om seniorpolitik. 3. og sidste fase, som er tænkt som en handlingsorienteret opfølgning på fase 1 og 2, fastlægges efter gennemførelsen af den kvalitative undersøgelse.
Fra resultaterne af den kvantitative undersøgelse kan bl.a. nævnes, at
Spørgeskemaet er med få undtagelser (hvor det ikke har været muligt at etablere en kontakt) udsendt til samtlige kommuner, og besvaret af i alt 225 personer, fordelt på 103 ledere og 122 medarbejdere. På ledersiden er skemaet typisk udfyldt af en personalechef eller kommunaldirektør, og på medarbejderside af næstformanden i hovedsamarbejdsudvalget eller hovedMED. De 225 besvarelser stammer fra 172 forskellige kommuner.
I tilrettelæggelsen af undersøgelsen var det ambitionen, også at få et overblik over antallet af de konkrete aftaler der er indgået, dels på forskellige personalegrupper og dels på ledere og medarbejdere. De oplysninger, der er indkommet herom, må imidlertid konstateres at være af en karakter, at de desværre ikke er anvendelige, og det vides således fx ikke om de 48 % af kommunerne, som angiver at bruge seniorstillinger, har indgået aftale om en eller 100 seniorstillinger.
Yderligere oplysninger om undersøgelsen og den vedlagte rapport kan rettes til Henrik Højrup Hansen på telefon 3347 0624 eller pr. e-mail hh@kto.dk.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst
Henrik Højrup Hansen