Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 223.33
HH
Direkte tlf.nr.: 3347 0624
10. maj 2007
Ved OK-05 blev der til aftalen om ansættelsesbreve tilføjet en
bestemmelse i aftalens § 5, stk. 4, om, at tilkendelse af evt.
godtgørelse sker på grundlag af § 5 i bekendtgørelse 2004-09-16 nr.
941 (godtgørelsesbekendtgørelsen).
KTO's hensigt med indarbejdelse af § 5, stk. 4 var at præcisere adgangen til godtgørelse, herunder et godtgørelsesniveau svarende til det øvrige arbejdsmarked.
Ved Højesterets dom af 16. maj 2006 er bekendtgørelsens § 5 og bekendtgørelsens ikrafttrædelsesbestemmelse kendt ugyldige.
Med Lov nr. 174 af 27. februar 2007 er der pr. 1. marts 2007 fastlagt et nyt godtgørelsesniveau, og Arbejdsretten har herudover ved dom af 13. marts 2007 udtalt, at udmåling af godtgørelse i henhold til loven i perioden frem til den 1. marts 2007 sker i overensstemmelse med de principper, der blev fastlagt ved Højesterets dom af 30. oktober 1997.
På den baggrund har KTO haft drøftelser med KL og Danske Regioner om en teknisk præcisering af hjemlen til godtgørelse i medfør af aftalen om ansættelsesbreve. Dels for sager rejst i perioden frem til den 1. marts 2007, og dels i relation til sager rejst efter den 1. marts 2007.
Det er KTO's opfattelse, at parterne med formuleringen i aftalens § 5, stk. 4, ved OK-05 aftalte en præcisering af adgangen til godtgørelse og et godtgørelsesniveau svarende til den del af arbejdsmarkedet, der følger lov lov om ansættelsesbeviser. Dette blev konkret udtrykt ved en henvisning til § 5 i bekendtgørelse 2004-09-16 nr. 941.
Konsekvensen af KTO's synspunkt om, at aftalens § 5, stk. 4 indebærer, at det er det til enhver tid gældende retsgrundlag om godtgørelsesniveuaet der finder anvendelse er:
Det er imidlertid KL og Danske Regioners opfattelse, at der med henvisningen til § 5 i bekendtgørelse 2004-09-16 nr. 941, er etableret et selvstændigt godtgørelsessystem på KTO-området.
På den baggrund kunne der ikke opnås enig om en fælles
forståelse af den indgåede aftale fra OK-05, og der er derfor
udarbejdet vedlagte mæglingsmødereferat af 20. april 2007. KTO
agter at videreføre spørgsmålet om forståelsen af aftalens § 5,
stk. 4 ved faglig voldgift.
KTO skal derfor opfodre medlemsorganisationerne til,
at tage forbehold for den konstaterede uenighed omkring retsgrundlaget for godtgørelsesniveuaet.
Såfremt der måtte være spørgsmål til ovenstående kan der rettes
henvendelse til Henrik Højrup Hansen på tlf.nr. 3347 0624 eller pr.
e-mail hh@kto.dk.
Med venlig hilsen
Jørgen Holst /
Henrik Højrup Hansen