Organisationsudsendelse
Til
KTO's medlemsorganisationer
Sagsnr.: 528.167
HH
Direkte tlf.nr.: 3347 0624
2. November 2007
KTO og KL har som 2. fase i et projekt med titlen "seniorpolitik i praksis" i foråret / sommeren 2007 gennemført en interviewrunde i 4 kommuner med henblik på at afdække disse 4 kommuners seniorpolitik i praksis, herunder anvendelsen af rammeaftalen om seniorpolitik.
Resultatet af denne interviewundersøgelse fremgår af vedlagte rapport, som er udarbejdet af KTO og KL. På siderne 7-12 findes en sammenfatning af undersøgelsens resultater.
Samtlige interview er gennemført af KTO og KL.
Forud for den kvalitative undersøgelse gennemførte FAOS for KTO og KL i efteråret 2006 en kvantitativ undersøgelse i samtlige landets kommuner om deres praksis med seniorpolitik. Resultatet af den kvantitative kortlægning af kommunernes praksis med seniorpolitik blev udsendt til medlemsorganisationerne den 2. marts 2007.
Formålet med hele projektet, er, at give overenskomstparterne ny viden om, hvorledes kommunerne arbejder med seniorpolitik, herunder hvorledes rammeaftalen om seniorpolitik anvendes.
Undersøgelsens metode
Undersøgelsen er baseret på 24 interviews foretaget i fire
forskellige kommuner, fordelt geografisk i landet.
Kommunerne er blevet udvalgt på baggrund af, at de har en konkret formuleret seniorpolitik, og i forlængelse af rapporten 'Kommunernes praksis for seniorpolitik' må disse som udgangspunkt betegnes som "seniorpolitiske" kommuner.
I hver kommune er der blevet foretaget seks dobbeltinterviews inden for områderne; ældrepleje, skoleområdet, daginstitutionsområdet, teknisk område, det administrative område samt den centrale forvaltning.
Indenfor hvert af områderne i hver af de fire kommuner er en (institutions)leder og medarbejderrepræsentant blevet interviewet, som hovedregel i et dobbeltinterview - for den centrale forvaltning har det været den ansvarlige for kommunens seniorpolitik samt næstformanden i det øverste samarbejdsudvalg i kommunen.
Resultater fra interviews i de 4 kommuner
Nedenfor oplistes en række hovedpointer fra de interviews der er
foretaget i de 4 kommuner. En række af disse hovedpointer beskrives
og nuanceres ganske indgående i selve rapporten. Herudover er det
vigtigt at bemærke, at der i rapporten tillige er beskrevet, hvis
der er forhold som særligt gør sig gældende for en eller flere
medarbejdergrupper.
Seniorstillinger
Generationsskifteordninger
Fratrædelsesordninger
Kendskab og holdning til rammeaftalen
Barrierer i forhold til kommunens seniorpraksis
Andre værktøjer end rammeaftalen
Hvad styrer seniorers tilbagetrækning
Hvad fastholder i øvrigt seniorer
Yderligere oplysninger om undersøgelsen og den vedlagte rapport kan rettes til Henrik Højrup Hansen på telefon 33 47 06 24 eller pr. e-mail hh@kto.dk
Med venlig hilsen
Jørgen Holst
Henrik Højrup Hansen