Til
KTO’s medlemsorganisationer
Sagsnr.: 1442.153
HV
Direkte tlf.nr.: 3347 0614
22. januar 2010
KL og KTO har inden for det personalepolitiske
samarbejde afsluttet arbejdet med at udvikle en selvstændig side om
mangfoldighed på www.personaleweb.dk.
Her findes gode råd, test, cases, værktøjer til dialog og strategiudvikling samt
publikationer med kommunale erfaringer. Siden giver indblik i, hvordan og
hvorfor mangfoldighed er værd at dyrke på sin arbejdsplads.
I arbejdet med mangfoldighed har KL og KTO valgt en bred tilgang,
således at det handler om at bringe forskelle i spil og drage fordel af den
forskellighed, der altid vil kendetegne personalesammensætning. Udnyttes
forskellene uanset om det handler om køn, alder, etnicitet osv. kan et
strategisk og målrettet arbejde medføre en række positive gevinster i form af
bedre trivsel og opgaveløsning, bredere rekrutteringsmuligheder m.v.
Mangfoldighedssiden består af en række faneblade med forskelligt
indhold, der har til formål at give inspiration og handlemuligheder, når
forskellighed gøres til et fokusområde. Der er gjort brug af en række
forskellige virkemidler for at skabe interesse om emnet, og samtidig taget højde
for, at der er stor spredning på hvor langt den enkelte kommune er kommet i
mangfoldighedsarbejdet, og hvad der er behov for.
Uanset om ønsket er at tiltrække flere mænd, ansætte flere nydanskere,
skabe rum for forskellighed mv. tilbyder mangfoldighedssiden en række eksempler,
værktøjer og viden til, hvordan indsatsen kan gøres målrettet og
praksisorienteret.
Afsættet for udviklingen af mangfoldighedssiden er baseret på fem
personalepolitiske projekter, der tilsammen udgør den prioriterede
mangfoldighedsindsats KL og KTO valgte at igangsætte i sidste
overenskomstperiode.
Den ny mangfoldighedsside findes på:
www.personaleweb.dk/mangfoldighed.
Eventuelle spørgsmål vedrørende ovenstående kan rettes til Henrik
Vittrup, hv@kto.dk eller på telefon 3347-0614.
Med venlig hilsen
Helle Krogh Basse
Henrik Vittrup