Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor 1. kvartal 2009-2010

Organisationsudsendelse 

Til
KTO's medlemsorganisationer

Sagsnr.: 2129.2
VP
Direkte tlf.nr.: 3347 0616
25. maj 2010

Vedr.: Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor 1. kvartal 2009-2010

Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) offentliggjorde d. 20. maj 2010 deres data for perioden 1. kvt. 2009-2010, jf. FLD's nyhedsbrev (bilag 2129.8). 

Udviklingen i den gennemsnitlige bruttoløn for alle ansatte i regioner og kommuner er opgjort til 5,2 %, jf. bilag 2. Det aktuelle lønudviklingstal afspejler:

• at reststigningen fortsat kan beregnes til at være positiv (0,4 %-point).
• at reallønsudviklingen i perioden 1. kvt. 2009 - 2010 fortsat var meget positiv, idet forbrugerprisudviklingen i samme periode var 1,9 %.

Danmarks Statistik forventes at offentliggøre deres løntal for den kommunale og regionale sektor den 31. maj 2010.

Nedenfor redegøres der yderligere for FLD's løntal i LOPAKS for perioden 4. kvartal 2008-2009.

Lønudviklingen i regioner og kommuner
Ifølge FLD var årsstigningstakten for 1. kvartal 2009 - 2010 i "lønnen i alt" (bruttolønnen) for regioner og kommuner som helhed 5,2 %. Årsstigningstakten i "løn excl. genetillæg og pension" (nettolønnen) var 4,8 %, jf. bilag 2.

Hvis lønudviklingen alene opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, er den gennemsnitlige årsstigningstakt i "lønnen i alt" på 6,3 % og "løn excl. genetillæg og pension" er 5,8 %. Når lønudviklingen opgøres for personer, der har været ansat i samme stilling i perioden, fjernes de strukturelle ændringer i regionerne og kommunerne som helhed. Det vil sige, at ændringerne i personalesammen- sætningen ikke påvirker den opgjorte lønudvikling.

Årsstigningstakterne på hhv. det kommunale og det regionale område fremgår af bilag 3 og 4. At stigningstakten for sektoren i alt (5,2 %) er større end stigningstakterne i henholdsvis den kommunale på 5,1 % og den regionale sektor ligeledes 5,1 % kan umiddelbart undre, men skyldes vægtændringer (dvs. at stigningstakten i antallet af fuldtidsbeskæftigede i den regionale sektor er større end i den kommunale sektor).

Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor i alt, samt i hhv. den kommunale og den regionale sektor, 1. kvt. 2009-2010

Lønudviklingen i regioner og kommuner for udvalgte stillingskategorier
Rækken af stillingskategorier er revideret som følge af den ændrede struktur i personalekategorisystemet som følge af de nye overenskomster pr. 1. april 2009. De udvalgte stillingskategorier repræsenterer de største grupper i hhv. den samlede sektor, i den kommunale sektor og den regionale sektor. Lønudviklingen for de udvalgte stillingskategorier fremgår af bilag 5.

For oplysninger vedrørende stillingskategorier i øvrigt henvises til FLD's hjemmeside "www.fldnet.dk/statistik/lpx".

Reallønnen
Den af FLD opgjorte lønudvikling i 1. kvartal 2009 - 2010 på 5,2 % er 3,3 %-point større end den opgjorte forbrugerprisudvikling på 1,9 %. Det betyder, at der i denne periode fortsat er en meget positiv reallønsudvikling.

Reststigningen
Forskellen mellem aftaleresultatet og lønudviklingen kaldes også reststigningen. Årsstigningstakten i KTO's aftaleresultat for hele den kommunale og regionale sektor ved OK-08 kan, hvis der tages højde for bl.a. resultaterne af den efterfølgende konflikt og udmøntningen fra reguleringsordningen pr. 1. oktober 2008, beregnes til ca. 4,8 %.  Sammenholdes det med det af FLD offentliggjorte løntal på 5,2 % kan reststigningen beregnes til at være positiv (0,4 %).

Med venlig hilsen

Helle Basse

Vibeke Pedersen