Her på siden finder du information om Forhandlingsfælleskabets formål og opgaver, samt sammensætning af de besluttede organer i Forhandlingsfæl-leskabet. Du kan desuden finde links til Forhandlingsfællesskabets medlems-organisationer, samt en oversigt over medarbejdere i sekretariatet.
Forhandlingsfællesskabet repræsenterer 468.700 ansatte i de 98 kommuner og de 5 regioner.
Det er Forhandlingsfællesskabets formål at sikre de tilsluttede organisationer størst mulig indflydelse på løn- og arbejdsvilkår for ansatte i kommuner og regioner. Det sker blandt andet ved, at optræde fælles i forhandlinger om generelle løn- og arbejdsvilkår for kommunalt og regionalt ansatte.
Forhandlingsfællesskabet forhandler således med de kommunale og regio-nale arbejdsgivere om blandt andet generelle lønforhold, barsel, ferie, socialt kapitel samt medindflydelse og medbestemmelse.
Forhandlingsfællesskabet og de kommunale og regionale arbejdsgivere iværk-sætter desuden personalepolitiske og overenskomstmæssige samarbejdspro-jekter som opfølgning på bl.a. overenskomstforhandlinger.
Forhandlingsfællesskabet har 31 medlemsorganisationer, som er organiseret i 4 valggrupper:
Organisationer, som ikke er medlem af OAO, FOA mfl., FK-K eller Sundheds- kartellet placeres som øvrige organisationer.
Forhandlingsfællesskabet ledes af en bestyrelse og et forhandlingsudvalg. Den øverste besluttende myndighed er repræsentantskabet.
Sekretariatsfunktionerne for Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræ-sentation (KFF) varetages også af sekretariatet for Forhandlingsfællesskabet.