Forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan bidrage til fastholdelse af medarbejdere på regionale arbejdspladser

Fastholdelse af kvalificerede medarbejdere på regionale arbejdspladser er vigtigt for kvaliteten og effektiviteten af arbejdet.

Dette forskningsprojekt har undersøgt, om der kunne være et potentiale for at øge fastholdelsen af medarbejdere på regionale arbejdspladser gennem forbedringer i det psykosociale arbejdsmiljø. Fokus var på at sætte tal på dette potentiale og på at under-søge hvilke aspekter af arbejdsmiljøet, som potentielt kunne have størst betydning for fastholdelse blandt regionale medarbejdere generelt, blandt specifikke medarbejder-grupper og blandt nyansatte.