Ny publikation fra Væksthus for Ledelse - "Organisatorisk balance - Topledelsens rolle ved mange samtidige forandringer"

Publikationen ”Organisatorisk balance” er især skrevet til topledelser i kommuner og regioner. Men da balancen netop angår hele organisationen, er den også relevant for andre, hvis arbejde grænser direkte op til topledelsen, herunder fx MED-udvalg.