Der er betydelige forbedringsmuligheder, når det gælder om at få nye chefer godt fra start. Det siger både cheferne selv og dem, der tager imod: de ansæt- tende direktører, chefkollegerne og HR. Det til trods for, at de flest ved, at god onboarding er vigtig for, at en ny chef hurtigt falder godt til, kan gå ind i sin ledelsesrolle og være med til at præge og udvikle organisationen.